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Fachpersonal

Erfahre mehr zu den Voraussetzungen und Anforderungen, um in Deutschland neue berufliche Wege zu gehen.

Erfahre mehr zu den Voraussetzungen und Anforderungen,
um in Deutschland neue berufliche Wege zu gehen.

NEUE WEGE MIT SERNITAS HR

Professionelle Unterstützung bis zur erfolgreichen Integration.

Sernitas HR eröffnet qualifiziertem  Gesundheitspersonal neue berufliche Möglichkeiten.

Mit unserem ganzheitlichen Ansatz übernehmen wir die Organisation von Formalitäten, bieten Sprachkurse, vermitteln Stellen, unterstützen bei der beruflichen Anerkennung und begleiten unsere Klienten während des gesamten Prozesses.
Durch unsere maßgeschneiderte Betreuung ermöglichen wir ausländischen Fachkräften, sich auf ihre persönliche Entwicklung zu konzentrieren, damit der Übergang zur erfolgreichen Integration reibungslos verläuft – transparent und ohne versteckte Kosten.

Was Dich erwartet

GER Ein gutes Gehalt Beste Arbeitsbedingungen Eine chancenreiche berufliche Zukunft Freiheitliches Leben und Arbeiten in einem modernen Land

Wir begleiten und unterstützen dich während des gesamten Prozesses.

So hast du mehr Zeit für dich und kannst dich ganz auf deine Entwicklung und dein Privatleben konzentrieren.

Denn wir organisieren die Formalitäten für dich nicht nur in der Türkei, sondern auch in Deutschland.

Für dich im Überblick

Unser Angebot

Organisation

Im In- und Ausland führen wir Beratungen auch online durch und organisieren für Dich alle notwendigen Formalitäten.

Sprachkurse

Wir bieten Dir Sprachkurse, die berufsspezifische Inhalte integrieren, damit Du das erforderliche Niveau erreichst und deine Sprachkenntnisse gezielt ausbauen kannst.

Stellenvermittlung

Wir stellen Dich bei unseren Partnerkliniken vor, organisieren Vorstellungsgespräche und begleiten Dich durch den Arbeits- und Einstellungsprozess. Wir übersetzen Arbeitsverträge und Dokumente so, dass es keine Unklarheiten gibt.

Anerkennung

Wir unterstützen Dich bei der Anerkennung deines Berufs. Wir prüfen alle Dokumente und stehen im ständigem Kontakt mit den zuständigen Behörden.

Aufenthalt

Wir begleiten Dich zu den Behörden in Deutschland und kümmern uns um alltägliche Dinge wie Anmeldung, Eröffnung eines Bankkontos, Krankenversicherung, Telefon und Internet.

Betreuung

Vor und nach dem Arbeitseinsatz stehen wir mit Dir in Verbindung und halten zuverlässig Kontakt.

für Dich transparent

Der Ablauf

Icon Bewerbung
Bewerbung

Sie bewerben sich bei uns und reichen alle erforderlichen Unterlagen ein, dann beginnt Ihr Prozess!

Sprachvorbereitung

Sie verbessern Ihre Sprachkenntnisse durch die Teilnahme an unseren Deutschkursen.

Anerkennung

Das Anerkennungsverfahren beginnt zur gleichen Zeit, nachdem Sie alle erforderlichen Unterlagen eingereicht haben. Wir gehen alles mit Ihnen Schritt für Schritt durch.

Bewerbunggesprächsvorbereitung

Wir bereiten Sie optimal auf die Gespräche mit den Kliniken vor.

Icon Vorstellungsgespräch
Vorstellungsgespräch

Wir besuchen gemeinsam Vorstellungsgespräche mit potenziellen Arbeitgebern und unterstützen Sie während des Gesprächs.

Arbeitsvertrag

Kommt es zu einer Einigung mit dem Gesundheitsdienstleister, helfen wir Ihnen, den Vertrag abzuschließen und Ihre Reise nach Deutschland zu organisieren.

Icon Ankunft in DE
Ankunft in Deutschland

Wenn Sie in Deutschland ankommen, holen wir Sie am Flughafen ab und bringen Sie zu einer Unterkunft in der Nähe Ihres neuen Arbeitsplatzes.

Arbeitsaufnahme

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Arbeitsplatz vor und erledigen alle anderen Formalitäten in Deutschland (Versicherung usw.). Nun sind Sie bereit, Ihre Arbeit aufzunehmen.

Integration

Sobald Sie Ihre Arbeit aufgenommen haben, begleiten wir Sie während und nach der Orientierungsphase, um Ihnen zu helfen, sich schnell in Deutschland und an Ihrem neuen Arbeitsplatz einzuleben.

Icon Bewerbung
Bewerbung

Sie bewerben sich bei uns und reichen alle erforderlichen Unterlagen ein, dann beginnt Ihr Prozess!

Sprachvorbereitung

Sie verbessern Ihre Sprachkenntnisse durch die Teilnahme an unseren Deutschkursen.

Anerkennung

Das Anerkennungsverfahren beginnt zur gleichen Zeit, nachdem Sie alle erforderlichen Unterlagen eingereicht haben. Wir gehen alles mit Ihnen Schritt für Schritt durch.

Bewerbunggesprächs-vorbereitung

Wir bereiten Sie optimal auf die Gespräche mit den Kliniken vor.

Icon Vorstellungsgespräch
Vorstellungsgespräch

Wir besuchen gemeinsam Vorstellungsgespräche mit potenziellen Arbeitgebern und unterstützen Sie während des Gesprächs.

Arbeitsvertrag

Kommt es zu einer Einigung mit dem Gesundheitsdienstleister, helfen wir Ihnen, den Vertrag abzuschließen und Ihre Reise nach Deutschland zu organisieren.

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Ankunft in Deutschland

Wenn Sie in Deutschland ankommen, holen wir Sie am Flughafen ab und bringen Sie zu einer Unterkunft in der Nähe Ihres neuen Arbeitsplatzes.

Arbeitsaufnahme

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Arbeitsplatz vor und erledigen alle anderen Formalitäten in Deutschland (Versicherung usw.). Nun sind Sie bereit, Ihre Arbeit aufzunehmen.

Integration

Sobald Sie Ihre Arbeit aufgenommen haben, begleiten wir Sie während und nach der Orientierungsphase, um Ihnen zu helfen, sich schnell in Deutschland und an Ihrem neuen Arbeitsplatz einzuleben.

Die Sprache ist ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Integration

Wir unterstützen Dich gern bei Deinem Spracherwerb!

Fachpersonal - Frau bei Sprachkurs

Ob A1, A2, B1 oder B2 Niveau.
Mit unseren Online-Kursen kannst Du dich immer und überall weiterentwickeln!

Die Kurse bestehen aus vier Lernfeldern: Lesen, Schreiben, Hörverstehen und Sprechen.

Um in Deutschland arbeiten zu können, müssen Sprachkenntnisse auf dem B-Niveau nachgewiesen werden.

In unserer Sernitas-Akademie hast Du die Möglichkeit, die erforderlichen Sprachkenntnisse zu erwerben.

Sernitas Fachpersonal - Sprachkurse

Werde Teil von Sernitas

Registriere Dich für unseren
kostenlosen Talentpool

Kostenlose
Aufnahme

Exklusiver
Zugang

Unverbindlich & ohne versteckte Kosten

Erhöhe Deine Chancen und melde Dich jetzt an!

Du allein entscheidest, WAS GUT FÜR DICH IST.

Unsere Angebote passend zu deinem Bedarf

Anerkennung

650
599,-
  • Beratung und
    Anerkennung
  • Inklusive
    Dokumentenprüfung

Schulung

199
149,-
  • Individuelle
    Sprachausbildung
  • 1x Kurs
    (A1/A2/B1/B2)

Job Interview

299
199,-
  • Job Interview
    (3x plus Vorbereitung)
  • Inklusive
    Vorbereitung

Anerkennung

650
599,-
  • Beratung und Anerkennung
  • Inklusive
    Dokumentenprüfung

Schulung

199
149,-
  • Individuelle
    Sprachausbildung
  • 1x Kurs (A1/A2/B1/B2)

Job Interview

299
199,-
  • Job Interview
    (3x plus Vorbereitung)
  • Inklusive Vorbereitung

Anerkennung

650
599,-
  • Beratung und Anerkennung
  • Inklusive Dokumentenprüfung

Schulung

199
149,-
  • Individuelle Sprachausbildung
  • 1x Kurs (A1/A2/B1/B2)

Job Interview

299
199,-
  • Job Interview (3x plus Vorbereitung)
  • Inklusive Vorbereitung

Anerkennung

650
599,-
  • Beratung und Anerkennung
  • Inklusive Dokumentenprüfung

Schulung

199
149,-
  • Individuelle Sprachausbildung
  • 1x Kurs (A1/A2/B1/B2)

Job Interview

299
199,-
  • Job Interview (3x plus Vorbereitung)
  • Inklusive Vorbereitung

Ausbildung

1.299
799,-
  • Beratung und Unterstützung
  • Sprachausbildung
  • Internationaler Transfer
  • Re-Location Abroad
  • Internationales Onboarding
  • Integration
  • Garantierte Ausbildungsvergütung

PREMIUM

2.343
999,-
  • Beratung & Anerkennung
  • Sprachausbildung UNBEGRENZT
  • Internationaler Transfer
  • Re-Location Abroad
  • Internationales Onboarding
  • Integration
  • Job-Interview (3x plus Vorbereitung)

SERNITAS SPECIAL

2.642
0,-
  • Beratung & Anerkennung
  • Sprachausbildung UNBEGRENZT
  • Internationaler Transfer
  • Re-Location Abroad
  • Internationales Onboarding
  • Integration
  • Job-Interview (plus Vorbereitung)
  • Exklusiv Vertrag
  • Garantierte Arbeitsvermittlung
  •  
  • Angebot gilt nur:
  • bei Vorliegen eines B1-Sprachzertifikates
  • bei Vorliegen eines Defizitbescheids

AUSBILDUNG

1.299
799,-
  • Beratung und
    Unterstützung
  • Sprachausbildung
  • Internationaler
    Transfer
  • Re-Location
    Abroad
  • Internationales
    Onboarding
  • Integration
  • Garantierte Ausbildungsvergütung

PREMIUM

2.343
999,-
  • Beratung &
    Anerkennung
  • Sprachausbildung
    UNBEGRENZT
  • Internationaler
    Transfer
  • Re-Location
    Abroad
  • Internationales
    Onboarding
  • Integration
  • Job-Interview
    (3x plus Vorbereitung)

SERNITAS SPECIAL

2.642
1,-
  • Beratung &
    Anerkennung
  • Sprachausbildung
    UNBEGRENZT
  • Internationaler
    Transfer
  • Re-Location Abroad
  • Internationales
    Onboarding
  • Integration
  • Job-Interview
    (plus Vorbereitung)
  • Exklusiv Vertrag
  • Garantierte
    Arbeitsvermittlung
  •  
  • Angebot gilt nur:
  • bei Vorliegen eines
    B1-Sprachzertifikates
  • bei Vorliegen eines
    Defizitbescheids

AUSBILDUNG

1.299
799,-
  • Beratung und
    Unterstützung
  • Sprachausbildung
  • Internationaler Transfer
  • Re-Location Abroad
  • Internationales Onboarding
  • Integration
  • Garantierte
    Ausbildungsvergütung

PREMIUM

2.343
999,-
  • Beratung & Anerkennung
  • Sprachausbildung
    UNBEGRENZT
  • Internationaler Transfer
  • Re-Location Abroad
  • Internationales
    Onboarding
  • Integration
  • Job-Interview
    (3x plus Vorbereitung)

SERNITAS SPECIAL

2.642
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  • Beratung & Anerkennung
  • Sprachausbildung
    UNBEGRENZT
  • Internationaler Transfer
  • Re-Location Abroad
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    Onboarding
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  • Job-Interview
    (plus Vorbereitung)
  • Exklusiv Vertrag
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  • Angebot gilt nur:
  • bei Vorliegen eines B1-Sprachzertifikates
  • bei Vorliegen eines Defizitbescheids

AUSBILDUNG

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  • Re-Location Abroad
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PREMIUM

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für Dich transparent

Finde hier Antworten auf häufig gestellte Fragen

Die Antwort ist ja. Besonders betroffen vom Fachkräftemangel sind die Alten- und die Krankenpflege. Bis zum Jahr 2035 drohen in diesem Sektor Versorgungsengpässe von bis zu 37 %. Mit dem Gesetz, das am 1. März 2020 in Kraft getreten ist, wirbt Deutschland explizit Fachkräfte aus Drittstaaten an, um dem drohenden Engpass entgegenzuwirken. Neben Fachpersonal aus der Türkei beschäftigt Deutschland auch Fachkräfte aus Ländern der Europäischen Union, sowie aus Drittstaaten außerhalb der EU. Da die Nachfrage aus dem europäischen Ausland hoch ist, empfiehlt es sich, die Sprachausbildung so früh wie möglich abzuschließen und sich rechtzeitig zu bewerben, um in Deutschland erfolgreich arbeiten zu können.

Ein/e Krankenpfleger/in, die/der in der Türkei ihren/seinen Abschluss gemacht hat, kann in Deutschland arbeiten, wenn sie/er die Gleichwertigkeit erhält. Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sind Voraussetzung. Vor allem als Krankenpfleger oder Krankenpflegerin mit einem Bachelor-Abschluss lassen sich die bürokratischen Verfahren in Deutschland schneller abwickeln und die Arbeit kann rascher und früher aufgenommen werden. Beim Antrag auf eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis ist der Nachweis eines B2-Zertifikats erforderlich. Dieses Sprachniveau kann auch später in Deutschland erworben werden.
Hinweis: Deutschkenntnisse sind für eine Bewerbung bei Sernitas nicht erforderlich. Die Bereitschaft, sich Sprachkenntnisse anzueignen, wird jedoch vorausgesetzt. Sernitas HR ist für dich da und wird dich unterstützen. Solange du motiviert, bist zu arbeiten und zu lernen, versprechen wir dir Erfolg!

Für alle, die ein 4-jähriges Bachelorstudium in den Bereichen Krankenpflege, Physiotherapie, Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz, Medizinisch-technische Radiologieassistenz oder einem ähnlichen bzw. vergleichbaren Gesundheitsberuf im Gesundheitssektor in der Türkei abgeschlossen haben oder kurz vor dem Abschluss stehen und auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland sind.

Ein Krankenpfleger oder eine Krankenpflegerin mit Abitur kann in Deutschland arbeiten, wenn er/sie die fehlende Ausbildung in Deutschland abgeschlossen und eine Anerkennung erhalten hat. Er/Sie kann zunächst als Krankenpflegehelfer/in arbeiten, bis er/sie die fehlende Ausbildung abgeschlossen hat.

Um in Deutschland Fachkrankenpfleger/in zu werden, ist es notwendig einen Bachelor-Abschluss zu erwerben. Dazu wählst du eine Fachrichtung, die in dem Krankenhaus in dem du arbeitest ausgebildet wird. Beispielsweise kannst du eine Fachrichtung wie Intensivpflege, Psychologie, Onkologie, Anästhesie etc. wählen. Diese Ausbildung ist theoriebasiert und überwiegend praktisch. Am Ende der Ausbildung wird eine Fachprüfung abgelegt. Wenn du diese Prüfung erfolgreich ablegst, kannst du in Deutschland als Fachkrankenpfleger/in weiterarbeiten.

Die Unternehmensgruppe Sernitas eröffnete im April 2022 in Istanbul Ataşehir eigens eine Agentur für die Vermittlung von türkischem Gesundheitspersonal nach Deutschland. Unser Ziel ist es, türkische Arbeitnehmer in allen Verfahren zu unterstützen und sie erfolgreich in Deutschland zu vermitteln und zu integrieren. Wir bei Sernitas HR kümmern uns um alle Kandidaten und begleiten Sie von der Bewerbungsphase bis zu Ihrem ersten Arbeitstag auch danach sind wir weiter für sie da. Wir stellen sicher, dass der gesamte Prozess professionell und erfolgreich abläuft, ebenso wie alle notwendigen rechtlichen Verfahren in Deutschland und die entsprechende sprachliche Unterstützung und Integration.

1. Prüfung und Bewertung von Lebensläufen und Zeugnissen.
2. Persönliche Beratung der Bewerber/innen in allen Prozessen und Verfahren.
3. Feststellung des Niveaus der deutschen Sprachkenntnisse. Beratung, sowie Sprachkurse zur Förderung der Sprachentwicklung. Unterstützung bei der Erfüllung der sprachlichen Anforderungen.
4. Erstellung von geeigneten Lebensläufen und eines Bewerbungsprofils in deutscher Sprache nach deutschen Standards, sowie das Verfassen von Bewerbungsunterlagen.
5. Vorbereitung von Bewerber/innen auf Vorstellungsgespräche in Gesundheitseinrichtungen, sowie die Vermittlung eines Arbeitsplatzes.
6. Begleitung von Vorstellungsgesprächen mit Gesundheitseinrichtungen und Dolmetschen.
7. Überprüfung und Übersetzung des Arbeitsvertrages.
8. Bearbeitung und Prüfung von Visaträgen und den erforderlichen Dokumenten.
9. Unterstützung bei der Prüfung zum Erwerb eines Sprachzertifikats auf dem Niveau B1 oder B2.
10. Organisation und Buchung der Reise nach Deutschland, einschließlich Abholung vom Flughafen.
11. Organisation und Bereitstellung einer möblierten Unterkunft in der Nähe des Arbeitsortes.
12. Beantragung einer Krankenversicherung und Unterstützung bei allen anderen notwendigen Behördengängen.
13. Eröffnung eines deutschen Bankkontos.
14. Anmeldung des Wohnsitzes bei der Meldebehörde.
15. Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen.
16. Unterstützung bei der Integration sowohl in Deutschland, als auch in Ihrem neuen Arbeitsumfeld.

Die Unternehmensgruppe Sernitas hat ein Beratungsbüro in der Türkei eingerichtet, um türkische Arbeitnehmer zu unterstützen. Die internen Dienstleistungen von Sernitas Türkei werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt. Externe Dienstleistungen, die von Dritten erbracht werden, sind vom Antragsteller zu tragen. Die Unternehmensgruppe Sernitas arbeitet nur mit seriösen Dienstleistern zusammen und ist bestrebt, die Preise zu deinem Vorteil so kostengünstig wie möglich auszuhandeln. Du kannst selbst entscheiden, ob du Dienstleistungen von Dritten in Anspruch nehmen willst oder nicht.

Die Beratungs- und Schulungsdienste sind für unsere Bewerber kostenlos. Die gesamte Korrespondenz mit den zuständigen Behörden, die Erstellung von Bewerbungsschreiben, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in deutscher Sprache, die Unterzeichnung von Verträgen, Bewerbungen, Termine bei deutschen Konsulaten, die Vorbereitung von Arbeitserlaubnissen, Versicherungen, die Koordinierung und Organisation von Reisen und Unterkünften, sowie die Unterstützung und Integration bei den Behörden in Deutschland werden von der Unternehmensgruppe Sernitas ebenfalls kostenlos angeboten. Externe Sprachkurse, Sprachtests und Zertifikate von anderen Anbietern, beglaubigte Übersetzungen und Beglaubigungen, Visakosten beim deutschen Konsulat, oder die Wohnungsmiete in Deutschland müssen vom Antragsteller selbst bezahlt werden. In Ausnahmefällen kann eine finanzielle Unterstützung bei uns beantragt werden.

Wenn du über ausreichende Sprachkenntnisse (B2) verfügst, ist das Verfahren in etwa drei Monaten ab dem Datum deiner Bewerbung abgeschlossen. Wenn deine Sprachkenntnisse nicht ausreichen, musst du einen Kurs besuchen, bis du ein entsprechendes Niveau (mindestens B1) erreicht hast. Wie lange dies dauert, hängt von deinem Ehrgeiz und deiner Entschlossenheit ab. Vor der Einreise nach Deutschland muss ein deutsches B1-Sprachzertifikat erworben werden. Die Dauer des Verfahrens ist oft schwer zu bestimmen, da sie weitgehend von der Motivation und Bereitschaft des Antragstellers abhängt. Ein/e Bewerber/in, der/die überhaupt kein Deutsch spricht, kann mit durchschnittlichem Aufwand in einem Sprachkurs in etwa neun bis zwölf Monaten das B1-Niveau erreichen. Das beschleunigte Antragsverfahren für Fachkräfte dauert etwa zwei Monate, wenn alle erforderlichen Unterlagen vorliegen. Visum, Einreise und andere Verfahren können insgesamt bis zu zwei Monate in Anspruch nehmen.

Die Unternehmensgruppe Sernitas ist im Bundesland Nordrhein-Westfalen mit eigenen Kliniken und Partnerschaften mit anderen Gesundheitseinrichtungen vertreten. Wir stellen den Partnerkliniken die Kandidat/innen aus unserem Bewerberpool vor. Die Kliniken treffen daraus eine Auswahl. Dementsprechend erhalten die Bewerber/innen Anfragen von interessierten Kliniken und können diese nicht vorher auswählen, da im Vorfeld nicht klar ist, welche Klinik sich für welche/n Bewerber/in entscheidet.

In Deutschland gibt es keine Unterscheidung zwischen Krankenpflegerinnen und Krankenpflegern, deshalb kannst du dich für diesen Beruf gerne bewerben. Die Aufgaben von Krankenpfleger/innen in Deutschland sind sehr vielfältig. Krankenpfleger/innen im 4. Ausbildungsjahr sind in der Regel für die wichtigsten Tätigkeiten zuständig. Krankenpfleger/innen ohne Bachelor-Abschluss werden als Pflegehelfer/innen bezeichnet und dienen als Unterstützung für leitende Krankenpfleger/innen mit einem vierjährigen Bachelor-Abschluss. In dieser Hinsicht ist auch der Beruf des Krankenpflegehelfers in Deutschland von großer Bedeutung.

Wenn du in Deutschland ankommst, brauchst du etwa 1.000 Euro um deinen täglichen Bedarf zu decken, bis du dein erstes Monatsgehalt bekommst. Dieser Betrag reicht für Unterkunft, Verpflegung usw. für einen Monat. Je nach Arbeitsort können die Preise für den Unterhalt variieren.

Die Anerkennung in Deutschland wird individuell für jede/n Antragsteller/in durchgeführt. Angerechnet werden theoretische und praktische Kenntnisse, Zusatzqualifikationen und Berufserfahrungen, die während des Studiums in der Türkei erworben wurden. Diese müssen allerdings schriftlich nachgewiesen werden. Bei der Prüfung kann es zur Anerkennung oder Ablehnung des Berufs kommen, oder es werden Defizite festgestellt. Etwa 60 % der Anträge werden anerkannt. Mehr als 35 % der Anträge haben Defizite, die ausgeglichen werden müssen.
Wenn Defizite festgestellt werden, müssen die theoretischen und praktischen Inhalte innerhalb von zwei Jahren nachgeholt werden. Danach findet eine erneute Prüfung statt. Nach bestandener Prüfung kannst du deinen Beruf ohne Einschränkungen ausüben. In der Zeit vom Antrag bis zur Anerkennung kannst du als Pflegehelfer/in arbeiten und erhältst ein geringeres Gehalt. Nach der Anerkennung wirst du wie ein/e examinierte/r Krankenpfleger/in bezahlt.
Nur in Ausnahmefällen werden Berufe abgelehnt. Im Falle einer Ablehnung ist eine Beschäftigung als Krankenpflegerin oder Krankenpfleger vorübergehend nicht möglich. Hier kann jedoch Widerspruch eingelegt und ein neuer Antrag gestellt werden.

Nein, für eine Bewerbung ist kein bestimmtes Maß an Erfahrung erforderlich. Deine beruflichen Erfahrungen werden bei der Anerkennung berücksichtigt.

In Deutschland sind die Gehälter des medizinischen Personals meist einheitlich und werden nach Tarif vergütet. Die Gesundheitseinrichtungen sind den Tarifverträgen unterstellt. Der Tarifvertrag heißt TVÖD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Ein/e Krankenpfleger/in erhält etwa 3.200 Euro brutto pro Monat. Davon werden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, die je nach Familienstand usw. unterschiedlich berechnet werden. Ein/e Pflegehelfer/in erhält etwa 2.300 Euro brutto im Monat. Die Zulagen (Überstundenzuschläge, Übertarifliche Zulagen, Weihnachtsgeld etc.), die der Arbeitgeber neben dem Gehalt gewährt, werden vom Arbeitgeber festgelegt und können variieren.

Der Urlaubsanspruch ist gesetzlich geregelt und beträgt unabhängig vom Alter 30 Arbeitstage im Jahr (§ 26 Abs. 1 TVöD). Wochenenden gelten nicht als gesetzliche Feiertage.

Die Arbeitsbedingungen für Krankenpfleger/innen in Deutschland können als äußerst günstig bezeichnet werden. Die gesetzliche Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden ohne Pausen (§6 Abs.1 TVöD), aber die Arbeitszeit kann je nach Gesundheitseinrichtung variieren. Die tägliche Arbeitszeit beträgt 8 bis maximal 10 Stunden. Nach § 3 des Arbeitszeitgesetzes dürfen 10 Stunden nicht überschritten werden. Wochenendarbeit wird nicht auf den Jahresurlaubsanspruch angerechnet. Nach § 8 Abs. 1 TVöD hat der Beschäftigte neben dem Entgelt für die tatsächlich geleistete Arbeit Anspruch auf eine Zeitzulage. Der Zeitzuschlag für Überstunden beträgt je nach Lohngruppe 15 oder 30 Prozent des Stundensatzes. Da die Arbeits- und Einkommensbedingungen für Krankenpfleger/innen in Deutschland attraktiver sind als in der Türkei, bewerben sich viele Fachkräfte des Gesundheitswesens nicht nur aus der Türkei, sondern auch aus anderen Ländern um eine Stelle als Krankenpfleger/in in Deutschland.

In Deutschland kannst du eine Arbeitserlaubnis und eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, wenn du nicht vorbestraft bist und ein Sprachniveau von B2 nachweisen kannst. Liegen alle erforderlichen Unterlagen vor dauert der Erhalt der Erlaubnisse ca. 1 Woche.

Wir stellen dir eine möblierte Unterkunft in der Nähe deines Arbeitsplatzes für mindestens 6 Monate zur Verfügung. Die Preise liegen zwischen etwa 350 und 600 Euro pro Monat.

Grundsätzlich ist die Familienzusammenführung in Deutschland möglich, wenn ein/e Ehepartner/in oder ein Elternteil mit einer gültigen Aufenthaltserlaubnis in Deutschland lebt. Die Deutschkenntnisse des nachziehenden Ehepartners müssen jedoch mindestens das Niveau A1 (CEFR) erreichen.

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